Открытый конкурс в кадровый резерв правительства Москвы

13 мая 2015 года Правительство Москвы объявило открытый конкурс в кадровый резерв на позиции глав управ и заместителей глав управ районов столицы.

Открытый конкурс проводится в три этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

Этап 1. Сбор заявок от кандидатов на Карьерном портале Правительства Москвы talent.mos.ru
Срок: 13 мая – 5 июня 2015 г.

Кандидаты предоставляют на конкурс следующие документы:

анкету-резюме
эссе с ответом на вопрос: «Мои три главных достижения за последние 5 лет»
короткую (до 1 минуты) видеопрезентацию на тему «Путь к сердцу жителя лежит через…». Необходимо тезисно представить концепцию по работе с жителями в своем районе.
рекомендации.

Этап 2. Центр оценки / собеседование и тестирование кандидатов
Срок: 8 июня – 3 июля 2015 г.

Интервью с кандидатами, деловые игры и тестирования на способность анализировать большие массивы информации, определение мотивации соискателей, оценка по компетенциям: профессионализм, управленческие навыки, результативность, коммуникация, правосознание, клиентоориентированность.

Этап 3. Решение кейсов – живых ситуаций с портала «Наш город»
Срок: 6-17 июля 2015 г.

Кандидаты проходят оценку по решению реальных кейсов, направленных жителями на портал «Наш город». Каждый кандидат сможет выступить в роли главы/заместителя управы района: кандидаты должны будут публично обсудить предложенную проблемную ситуацию и принять решение.

По итогам проекта будет сформирован кадровый резерв на вакансии глав управ и заместителей глав управ районов города Москвы.
Источник: Правительство Москвы

Метки

Коментарии к этой записи закрыты